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      2014年7月10日，云南省旅游行業(yè)人才管理工作會在大理召開，并同期舉辦了2014年導游面試考官年審培訓班。來自全省各州（市）旅游局（委）分管人才工作的領導和2014年全國導游考試云南考區(qū)面試考官122人參加工作會和培訓班開班儀式。大理州副州長程云川到會表示祝賀。

      中共云南省旅游發(fā)展委員會黨組成員、副主任何池康在人才工作會議上講話。何池康副主任指出，云南旅游從業(yè)人員呈現(xiàn)出總量龐大、人才隊伍年齡結構年輕、旅游人才專業(yè)結構多元化等特點，但也存在人才總體受教育程度較低、旅游人才技術等級結構不合理、外語人才人數(shù)較少等問題。針對旅游人才現(xiàn)狀，近年來我省在旅游人才管理工作方面做了大量工作，在積極推進旅游人才培養(yǎng)和認證體制改革、推行旅游人才幫扶項目、推進旅游職業(yè)教育教學改革、拓展國際旅游人才交流合作等方面都取得積極進展。

       結合我省旅游人才現(xiàn)狀，按照省委、省政府旅游強省和旅游人才隊伍建設的相關要求，提出了今后旅游人才的工作思路：大力實施創(chuàng)新性人才培養(yǎng)模式，積極設立與區(qū)域旅游總產(chǎn)值按比例掛鉤的旅游人力資源開發(fā)專項基金，重視專項人才開發(fā)工作，建立人才激勵機制，提升人才發(fā)展空間，既拓展人才引進平臺體系，又立足行業(yè)加強培訓，著力打造一支適應我省旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的人才隊伍。